Coordenação: Prof. Áttilla Torres
Curso presencial, Pós-Graduação em nível de especialização, Lato Sensu, 360 horas, 15 meses.
As aulas serão realizadas em um final de semana por mês, Sábado de 8:00 as 17:00 (uma hora de almoço) e Domingo de 8:00 as 12:00. As 10:00 e 15:00 hs tem um intervalo, onde serviremos um Coffee break.

Registro MEC e Portaria da criação do curso;


AUDITORIA, CONTROLADORIA E FINANÇAS

– MÉTODOS QUANTITATIVOS;
Tópicos de matemática financeira (séries de capitais, análise de investimentos, VPL, TIR), tópicos em estatística (Medidas de tendência central e de dispersão, probabilidades, inferência, regressão e correlação, introdução a séries temporais.)

– MERCADOS DE CAPITAIS;
Conceituação, agentes econômicos, função de mercados de capitais, operações com ações investimentos, composição das carteiras de investimentos, risco, mercados futuros e precificação de ativos.

– GESTÃO DE CUSTOS;
Custeio por contribuição versus custeio por absorção, análise custo-volume-lucro, ponto de equilíbrio, metas de vendas e lucro, custo para tomada de decisões, exame de propostas, análise e controle dos custos de distribuição. Efeitos dos tributos sobre os custos e o preço. Formação de preço, métodos quantitativos aplicados aos custos, custo e estratégia.

– ORÇAMENTO EMPRESARIAL;
Conceitos e objetivos do orçamento, controle orçamentário, etapas do orçamento, elementos para a elaboração do orçamento, tipos de orçamento, orçamentos de vendas, de produção e de caixa, demonstrações projetadas.

– GESTÃO FINANCEIRA;
Conceitos, funções e objetivos da gestão financeira, gestão de capital circulante, gestão de ativos permanentes, custo de capital.

– PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO;
Tributos federais (IRPJ, IPI, impostos sobre importação e exportação, PIS, COFINS, INSS), Tributos estaduais (ICMS, Regimes especiais), Tributos municipais (ISS, Regimes especiais). Planejamento Tributário.

– CONTROLADORIA;
Missão, visão, estratégia, subsistemas empresariais, modelos de gestão, funções do controller, autoridade e responsabilidade da controladoria, princípios, conceitos e instrumentos de controle. Processos de planejamento, controle e monitoramento, mensuração, indicadores de desempenho, planos estratégicos – Balanced Scorecard.

– AUDITORIA AVANÇADA;
Avaliações Específicas e Abrangentes dos Ambientes de Negócio e de Controles das Empresas. Redesenhos dos Processos Organizacionais e Estabelecimento de Novos Fluxos de Trabalho. Relatórios Sumarizados e Pontuais a Alta Administração. O Comprometimento com as Metas, Objetivos e o Resultado das Organizações. O Que esperam os Executivos da Função de Auditoria.

– AUDITORIA DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS;
Noções gerais sobre Auditoria. Normas relativas à Pessoa do Auditor. Normas de Execução do Trabalho. Planejamento e Supervisão. Programas de Auditoria. Avaliação dos Controles Internos. Papéis de Trabalho. Identificação das demonstrações Contábeis e Responsabilidade do Auditor. Adequação aos Princípios Contábeis. Tipos de Parecer de Auditoria: Limpo ou sem Ressalvas, Com Ressalva, Abstenção de Opinião e Adverso.

– PLANEJAMENTO DE CARREIRA – METODOLOGIA COACHING;
Ementa: Conceitos Chaves de Carreira. Ideias Centrais para um Planejamento de Vida e Carreira com alinhamento de metas pessoais e profissionais. Vida e Carreira como Dimensões Integradas e Interdependentes. O Conceito do Coaching e sua utilização no Planejamento de Carreira. A importância do Autoconhecimento para o alcance da realização pessoal e de uma Carreira sustentável. Planejamento Estratégico Pessoal e definição de objetivos de carreira. A importância da Gestão do Plano de Vida e Carreira. Roteiro para Construção do Plano de Vida e Carreira na Prática.

– HABILIDADES INTERPESSOAIS E ORATÓRIA;
Ementa: Como estruturar uma apresentação para atrair o interesse do público. Como fazer apresentações de alto impacto em um curto espaço de tempo. Como argumentar de forma eficaz para públicos heterogêneos. Como iniciar, conduzir e finalizar uma apresentação. Técnicas de Oratória: trabalhar aspectos da Oratória e da comunicação – voz, gesticulação, movimentação e outras expressões não verbais.

– ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES;
Ementa: Valores e ética empresarial. Indicadores e avaliação. Instrumentos de responsabilidade social. Código de ética. Responsabilidade social empresarial e indicadores. Gestão dos sistemas de responsabilidade social. Implementação da responsabilidade social.

– METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR;
Ementa: Estudo dos saberes, da identidade e da práxis docente dentro do contexto universitário. Reflexão Crítica sobre o significado da Educação, sobre os fundamentos da ação educativa e suas repercussões na definição de ensino e de aprendizagem. Análise do caráter educativo da docência e do compromisso do professor com a explicitação de uma proposta pedagógica. Estudo e operacionalização de diferentes procedimentos técnicos de organização do ensino, com vistas a uma prática pedagógica crítica, emancipatória e humanizadora.

– METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA;
Ementa: A pesquisa como produtora do conhecimento e como instrumento de intervenção. O processo de Pesquisa. A classificação das pesquisas. O problema de pesquisa. Elaboração de Hipótese. O projeto de pesquisa. Leitura de textos. Redação dos textos científicos. Fichamento, resumo, resenha. Artigo. Regra. Pesquisa Quantitativa e Qualitativa. Regras básicas ABNT.

– TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC.
O trabalho interdisciplinar final do curso de Pós-graduação, é a avaliação final do estudante, que contemple a diversidade dos aspectos de sua formação educacional.